Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)

Imagine ter de negociar sozinho com o seu patrão o número de dias de férias que tem direito. Ou discutir com o seu chefe se tem direito a um pagamento anual especial - coloquialmente conhecido como subsídio de Natal. E, em caso afirmativo, qual o montante. Poderá ter de discutir se trabalha 38, 40 ou mesmo 45 horas por semana. Situações desagradáveis? Não as conhece? Também não é necessário. Porque o IG BCE regulamentou estas e muitas outras questões para os seus membros numa convenção colectiva. Naturalmente, isto também inclui o montante do salário que recebe todos os meses. Um sindicato moderno como o IG BCE é, naturalmente, muito mais do que uma "máquina de dinheiro". Iniciamos projectos que asseguram um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida familiar. Também queremos criar as condições para um bom trabalho na sua empresa, que não seja motivado pelo stress, pela pressão do desempenho e pelas preocupações com o seu próprio emprego. E a questão do que posso fazer se me quiser reformar antes dos 67 anos está a tornar-se cada vez mais importante. Foi neste contexto que o IG BCE se propôs desenvolver modelos de tempo de trabalho para as diferentes fases da vida - carreira, licença parental e de cuidados - bem como uma transição flexível para a reforma. O IG BCE privilegia a democracia e a participação. Isto significa que os seus 675.000 membros são convidados a contribuir com as suas ideias e sugestões para o trabalho do sindicato. Isto acontece localmente nos grupos locais ou fóruns regionais, no local de trabalho com os delegados sindicais ou com particular empenho no conselho de empresa. Qualquer pessoa que observe o trabalho dos jovens do IG BCE sabe que o trabalho sindical é divertido e traz muitos novos contactos. E, claro, oferecemos uma vasta gama de diferentes seminários e conferências nos nossos próprios centros de formação, mas também nas regiões, onde se pode obter mais formação e qualificações. Mas o futuro de um emprego ou de um sector depende também das condições económicas e políticas. Em diálogo com empresas, associações e políticos, estamos empenhados em garantir que a produção industrial na Alemanha continue a ter oportunidades de desenvolvimento. Isto assegura postos de trabalho. Estamos a construir um desenvolvimento sustentável e estamos empenhados na parceria social. O vosso IG BCE. O sindicato do futuro.