Il Consiglio di vigilanza di Bayer AG proroga il contratto del CEO Bill Anderson
La trasformazione di vasta portata avanza e dà i primi segnali di successo
Il Consiglio di vigilanza di Bayer AG ha deciso all'unanimità di prorogare il contratto del CEO Bill Anderson (58 anni) fino al 31 marzo 2029. La scadenza del contratto era inizialmente prevista per il 31 marzo 2026. Anderson è entrato in Bayer il 1° aprile 2023 ed è diventato CEO il 1° giugno 2023. "Bayer è nel mezzo di una trasformazione di vasta portata. L'azienda ha definito chiaramente le sue priorità e sta agendo per affrontare le sfide che le si presentano. Stiamo iniziando a vedere alcuni chiari successi, anche se c'è ancora molto da fare", ha dichiarato il Prof. Dr. Norbert Winkeljohann, Presidente del Consiglio di Sorveglianza di Bayer AG. "Bill Anderson sta tracciando la strada giusta e ha avviato un programma di rilancio completo in una fase importante per Bayer. Sotto la sua guida, l'azienda continuerà con determinazione su questa strada", ha dichiarato Winkeljohann.
Bayer ha avviato numerose misure per affrontare le sue cinque priorità strategiche: rafforzare la pipeline farmaceutica, migliorare la redditività di Crop Science, diventare più snella e innovativa attraverso il nuovo modello operativo, ridurre la leva finanziaria e contenere i rischi legali negli Stati Uniti. Queste misure stanno iniziando a produrre effetti tangibili. Ad esempio, Bayer ha portato avanti con successo la pipeline farmaceutica. Partendo dalle solide basi della divisione, i lanci di nuovi prodotti hanno mostrato uno slancio di crescita molto incoraggiante. Per quanto riguarda la redditività del settore Crop Science, l'azienda sta già attuando le misure iniziali nell'ambito di un quadro quinquennale completo. Bayer sta inoltre facendo progressi nell'implementazione della proprietà condivisa dinamica. Questo nuovo modello operativo è stato progettato per eliminare radicalmente la burocrazia e accelerare in modo significativo il processo decisionale, affidandolo principalmente alle persone più vicine ai clienti e ai prodotti. Da quando è stato introdotto il nuovo modello operativo, l'azienda ha ridotto in modo significativo il numero di livelli gerarchici nell'organizzazione, con un numero di posizioni manageriali che è stato all'incirca dimezzato. In Bayer ci sono ora circa 11.000 posizioni in meno. Grazie a queste misure, l'azienda sta facendo progressi nel realizzare i due miliardi di euro di risparmi previsti per il 2026. Bayer è anche riuscita a ridurre il debito. Infine, l'azienda sta attuando una strategia su più fronti nell'ambito dei suoi sforzi per contenere in modo significativo i rischi legali negli Stati Uniti.
Anderson ritiene che l'azienda stia facendo buoni progressi. Bayer ha numerose opportunità da capitalizzare, ma anche alcune sfide serie che sta affrontando diligentemente, ha dichiarato. "Con la nostra missione di 'Salute per tutti, fame per nessuno', siamo al servizio delle esigenze delle persone in tutto il mondo. È questo che motiva i miei colleghi ed è anche qualcosa che mi ispira ogni giorno. Credo davvero che il nostro team abbia la giusta attenzione e il giusto piano per diventare l'azienda di scienze biologiche più snella, veloce e innovativa. Il team Bayer è al completo e siamo assolutamente all'altezza del compito. Sono lieto di far parte del Team Bayer e vorrei ringraziare i membri del Consiglio di Sorveglianza - sia i rappresentanti degli azionisti che quelli dei dipendenti - per la fiducia che hanno riposto in me", ha dichiarato Anderson.
Nato nel 1966, William N. (Bill) Anderson è un ingegnere chimico e dirigente americano. Ha iniziato la sua carriera professionale nel 1989. Dopo aver ricoperto ruoli presso Ethyl Corporation e Raychem Corporation, nel 1997 è entrato in Biogen, un'azienda americana di biotecnologie. Dopo aver ricoperto vari ruoli di leadership, Anderson è stato nominato Direttore generale dell'unità Neurologia di Biogen, la più grande unità aziendale dell'azienda. Nel 2006 è entrato a far parte di Genentech, un'azienda americana di biotecnologie all'avanguardia, ricoprendo il ruolo di vicepresidente senior dell'unità di biooncologia dell'azienda.
Anderson ha lasciato questo ruolo nel 2013 per entrare in Roche Pharmaceuticals, la società madre di Genentech, come responsabile della strategia globale di prodotto e Chief Marketing Officer. Dopo aver ricoperto questa posizione fino al 2016, è tornato a Genentech per assumere la posizione di responsabile delle operazioni in Nord America prima di diventare CEO dell'azienda nel 2017. Nel 2019, Anderson è diventato CEO di Roche Pharmaceuticals. Bill Anderson è sposato e padre di tre figli adulti.
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