Mais de metade do setor industrial não tem, por enquanto, planos para criar novas instalações de produção na Alemanha
Uma em cada três empresas com um volume de negócios igual ou superior a 100 milhões de euros está a mudar de localização ou a reduzir a sua atividade
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O setor industrial continua a investir na Alemanha: 61 por cento das empresas inquiridas pelo instituto de sondagens Forsa expandiram as capacidades de produção existentes nos últimos 18 meses ou têm planos concretos para o fazer no prazo de um ano. No entanto, mais de metade (55 por cento) não tem planos para criar novas instalações de produção dentro deste prazo. Em cada um dos casos, quase uma em cada três empresas com um volume de negócios igual ou superior a 100 milhões de euros reduziu a capacidade nas suas instalações, encerrou instalações ou transferiu fases de produção para outros países — ou decidiu fazê-lo. Estas são as conclusões do inquérito «German Economic Pulse 2026», realizado pela Forsa em nome da consultora de gestão FTI-Andersch.
Independentemente da localização, 67 por cento das empresas alemãs do setor transformador afirmaram ter investido na expansão da capacidade de produção desde o início de 2025 ou ter decidido fazê-lo nos próximos doze meses. No setor da engenharia mecânica e de instalações, este valor atinge os 76 por cento. Especificamente na Alemanha, 32 por cento expandiram a capacidade de produção existente, enquanto outros 29 por cento têm planos concretos para o fazer. Olhando para os próximos doze meses, 65% esperam que a situação empresarial se mantenha estável, 26% esperam uma melhoria — dos quais 6% esperam uma melhoria significativa — e 9% antecipam uma deterioração.
- Os resultados podem ser considerados representativos das empresas dos setores automóvel, da engenharia mecânica e de instalações, bem como das indústrias de elevado consumo energético (produtos químicos, papel, cerâmica e metais) com um volume de negócios anual igual ou superior a 10 milhões de euros
- 37% das empresas de menor dimensão, com um volume de negócios inferior a 50 milhões de euros, esperam ter mais colaboradores na Alemanha até meados de 2027, enquanto 34% das empresas de maior dimensão prevêem uma redução
- 42% das empresas de maior dimensão estão a reestruturar-se ou planeiam fazê-lo; no caso das empresas de menor dimensão, o valor é de 9%
Outras áreas-chave de investimento entre as empresas inquiridas incluem a produção interna de energia ou a eficiência energética (59 por cento), a garantia ou regionalização da cadeia de abastecimento (55 por cento), aplicações de IA na produção (46 por cento) e automação e robótica (43 por cento; para empresas com um volume de negócios anual superior a 100 milhões de euros, o valor é de 70 por cento). Um quarto das empresas (25 por cento) preparou-se para contratos no setor da defesa através da obtenção de certificações, da aquisição de equipamento ou da contratação de pessoal.
«A maioria das empresas alemãs está a investir», afirma Christian Säuberlich, porta-voz do Conselho de Administração da FTI-Andersch e diretor nacional da FTI Consulting na Alemanha, Áustria e Suíça (DACH). «No entanto, os dados da Forsa revelam também que um terço não está a investir na expansão da capacidade de produção. A maioria não espera que a situação empresarial melhore no próximo ano.»
Uma em cada cinco empresas está a reduzir a capacidade na Alemanha
Cinquenta e cinco por cento não criaram nem planeiam qualquer capacidade de produção totalmente nova na Alemanha; no setor da engenharia mecânica e de instalações, este valor atinge os 57 por cento. Neste setor, 44 por cento também não têm planos para expandir a capacidade existente.
Ao mesmo tempo, uma em cada cinco empresas (21 por cento) reduziu a capacidade de produção na Alemanha ou decidiu fazê-lo; nas indústrias de elevado consumo energético, o número é de uma em cada três (33 por cento). Entre as empresas de maior dimensão, com um volume de negócios anual igual ou superior a 100 milhões de euros, a proporção situa-se nos 31 por cento, enquanto que, no caso das empresas de menor dimensão, com um volume de negócios inferior a 50 milhões de euros, é de 18 por cento. Onze por cento encerraram unidades de produção inteiras na Alemanha ou decidiram fazê-lo. Entre as empresas de maior dimensão, o valor é de 30 por cento; nos setores com elevado consumo energético, é de 15 por cento.
«As condições nas unidades de produção têm sido objeto de debate há anos», afirma Christian Säuberlich. «Os dados da Forsa deixam claro que muitas empresas estão a tomar medidas ou já o fizeram: quando uma unidade já não é viável, mesmo a longo prazo, a capacidade é reduzida, transferida, vendida ou a unidade é encerrada.»
Deslocalização para o estrangeiro: as vantagens em termos de custos são mais decisivas do que a burocracia e as infraestruturas
No total, 17 por cento das empresas, desde janeiro de 2025, transferiram para o estrangeiro fases de produção, investimentos inicialmente previstos para a Alemanha ou funções centrais, ou decidiram fazê-lo. Entre as empresas de maior dimensão, o valor ascende a 39%. 31% transferiram etapas de produção individuais ou linhas de produtos para o estrangeiro, ou decidiram fazê-lo. No setor de elevado consumo energético, 20% implementaram ou decidiram realizar pelo menos uma destas atividades no estrangeiro; entre os fornecedores do setor automóvel, o valor é de 16%; e na engenharia mecânica e de instalações, 11%.
Entre as empresas que estão a realizar atividades de deslocalização, 48% investiram ou pretendem investir na Ásia (excluindo a China), por exemplo, na Índia ou no Sudeste Asiático; 44% na Europa de Leste; 41% na China; e 21% nos EUA (foram permitidas respostas múltiplas). Quando questionadas sobre os fatores que influenciam a decisão de deslocalizar investimentos da Alemanha para o estrangeiro, 83% destas empresas referem as vantagens em termos de custos de energia e salários como um fator importante ou muito importante. Seguem-se as melhores perspetivas económicas no país de destino (63 por cento), os apoios ou subsídios (44 por cento) e as vantagens fiscais (42 por cento). Menos burocracia e processos administrativos mais rápidos têm uma influência importante ou muito importante para 31 por cento, enquanto melhores infraestruturas têm essa influência para 13 por cento.
«A deslocalização de linhas de produtos ou divisões específicas não significa abandonar o país», afirma Christian Säuberlich. «Pelo contrário: a maioria das empresas continua a querer manter uma presença na Alemanha. A situação económica levou, em muitos casos, a uma diversificação regional significativamente maior. E permite-lhes deslocalizar outras divisões caso as condições locais se deteriorem. Muitas empresas reduziram, assim, as suas dependências.»
Emprego e reestruturação: as empresas mais pequenas esperam contratar mais pessoal, enquanto as maiores tendem a reduzir o quadro de pessoal e a reestruturar-se
Até meados de 2027, 30 por cento das empresas esperam ter mais colaboradores nas suas instalações na Alemanha, enquanto 51 por cento esperam que o número se mantenha igual. O aumento do número de colaboradores está a ocorrer principalmente em empresas com um volume de negócios inferior a 50 milhões de euros: 37% delas esperam contratar pessoal adicional, em comparação com apenas 9% das empresas de maior dimensão, com um volume de negócios igual ou superior a 100 milhões de euros. Em contrapartida, 19 por cento de todas as empresas inquiridas prevêem proceder a despedimentos, percentagem que sobe para 34 por cento entre as empresas de maior dimensão. «Isto também está relacionado com o facto de estarmos a assistir a um aumento significativo do investimento em inteligência artificial, automação e robótica entre as empresas com um volume de negócios superior a 100 milhões de euros», afirma Christian Säuberlich. «Além disso, nos últimos anos, muitas empresas não procederam a despedimentos devido à escassez de trabalhadores qualificados, apesar de não estarem a funcionar a plena capacidade. Isto está agora a conduzir a uma procura significativamente menor de novos colaboradores.»
Ao mesmo tempo, 42% das empresas de maior dimensão lançaram ou estão a elaborar planos concretos para um programa de reestruturação, em comparação com 9% das empresas de menor dimensão. Vinte e quatro por cento das empresas de maior dimensão estão a adquirir empresas ou partes de empresas, 21 por cento estão a vender divisões de negócio ou de produtos e 20 por cento estão a reafetar capital a áreas de negócio com maior crescimento. Duas em cada três empresas de maior dimensão (64 por cento) estão a implementar ou a planear pelo menos uma destas medidas de reestruturação, enquanto uma em cada três empresas de menor dimensão (34 por cento) o está a fazer.
«O estudo mostra que as empresas de maior dimensão são significativamente mais ativas do que as de menor dimensão no que diz respeito a cortes de pessoal, reduções de capacidade, deslocalizações e reestruturações», afirma Christian Säuberlich. «Segundo a nossa observação, quem planeia o crescimento fá-lo frequentemente em setores com procura impulsionada pelo governo, incluindo a defesa.»
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