ETH Zurich regista um número recorde de novas empresas

Em 2025, a ETH Zurich reconheceu a fundação de um total de 46 novas ETH Ventures, em comparação com 37 ETH Spin-offs no ano anterior. O ano também assistiu à entrada em vigor do novo Regulamento de Criação de Empresas. A novidade para 2025 é o rótulo "ETH Start-up", que complementa o bem estabelecido rótulo "ETH Spin-off" para empresas cuja atividade se baseia em resultados de investigação da ETH Zurich. O novo rótulo ETH Start-up destina-se a empresas fundadas por membros do ETH com a ajuda de conhecimentos adquiridos durante os estudos ou o emprego no ETH Zurique, mas que não dependem dos resultados da investigação do ETH. "As Start-ups do ETH são, com particular frequência, fundadas por estudantes e licenciados. A ETH Zurich dá-lhes apoio através de uma vasta gama de programas de financiamento", explica Effy Vayena, Vice-Presidente para a Transferência de Conhecimento e Relações Empresariais da ETH Zurich desde o início de 2026. De facto, 9 das 46 novas ETH Ventures surgiram de projetos que tiveram origem na ETH Student Project House.

Novo programa de financiamento para start-ups do ETH

O "UPortunity" é um acelerador de negócios concebido especificamente para as empresas em fase de arranque do ETH, viabilizado pela UBS. Os UPortunity Fellows recebem um salário mensal, um orçamento para o projeto, um escritório e um espaço de laboratório, para além da orientação de fundadores de empresas e especialistas experientes. Uma das primeiras start-ups a beneficiar deste programa foi a Kalligo Medical AG (Softletics), uma criação de um licenciado da ETH. A Softletics está a desenvolver um encaixe para próteses que se ajusta automaticamente às alterações do volume do membro do utilizador ao longo do dia, evitando assim a dor e a instabilidade.

No ano passado, foram reconhecidas 24 novas spin-offs do ETH e 22 start-ups do ETH. Estes números não podem ser diretamente comparados com os de anos anteriores porque os novos regulamentos para a criação de ETH Ventures levaram a que algumas empresas que teriam sido anteriormente reconhecidas como ETH Spin-offs passassem para a categoria de ETH Start-up.

A Mynerva AG é uma das novas spin-offs da ETH. A empresa desenvolveu uma meia alimentada por IA para pessoas com neuropatia diabética. Não só dá aos utilizadores mais confiança ao caminhar, como também reduz a dor e, em alguns casos, reduz a necessidade de medicação, graças à estimulação eléctrica dos nervos. Entretanto, a Soverli AG, spin-off da ETH, está a lançar no mercado uma nova arquitetura para smartphones que permitirá aos utilizadores criar partições isoladas nos seus dispositivos - para conversas seguras, comunicação em situações de crise ou dados sensíveis pertencentes a empresas e autoridades públicas, por exemplo.

O crescimento dos investimentos continua

A Tecnologia e o Software, incluindo em particular a Inteligência Artificial e a Aprendizagem Automática (IA e ML), continua a ser o sector industrial dominante, representando 26% dos novos empreendimentos ETH, seguido da Biotecnologia e Farmacêutica, que representa 15%. Este aumento nas empresas de IA também é evidente no investimento de capital de risco em empreendimentos criados na ETH Zurich. Em 41 rodadas de financiamento relatadas em 2025, as empresas criadas na ETH Zurich garantiram 540 milhões de francos suíços - um aumento de 27% em relação ao ano anterior. O capital angariado pelas empresas da ETH em 12 dessas 41 rondas de financiamento excedeu os 10 milhões de francos suíços, com as empresas de IA e robótica a terem um desempenho particularmente bom. A Auterion AG, que desenvolve software para drones, teve o maior sucesso, angariando 103 milhões de francos suíços, seguida pela Beekeeper AG e pela DeepJudge AG, que garantiram cerca de 34 milhões e 33 milhões de francos suíços, respetivamente. A Beekeeper AG fundiu-se posteriormente com a LumApps SAS em julho de 2025, elevando o valor total da empresa para 860 milhões de francos suíços.

As mulheres representam 17% dos fundadores

A percentagem de fundadores do sexo feminino quase duplicou nos últimos dez anos, aumentando para 17%. Enquanto as equipas exclusivamente masculinas representavam cerca de dois terços das empresas fundadas nos últimos anos, as equipas mistas e exclusivamente femininas representavam, em conjunto, cerca de um terço.