Redução de postos de trabalho na WACKER: cerca de 1.600 postos de trabalho afectados na Alemanha
O programa global de redução de custos e eficiência PACE tem como objetivo gerar poupanças anuais superiores a 300 milhões de euros
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A Wacker Chemie AG continua a impulsionar o seu programa global de poupança de custos e eficiência PACE, lançado em outubro de 2025. O objetivo do PACE é reduzir os custos em mais de 300 milhões de euros por ano e, assim, reforçar a competitividade a longo prazo. Tal como já foi anunciado, o programa inclui reduções globais de postos de trabalho.
Na Alemanha, a direção da empresa e os representantes dos trabalhadores acordaram agora um plano de implementação socialmente responsável para a redução de cerca de 1.600 postos de trabalho. As reduções de postos de trabalho planeadas serão implementadas através de um programa voluntário que inclui planos de reforma antecipada faseada atractivos e acordos de indemnização. Além disso, todos os trabalhadores na Alemanha farão uma contribuição temporária de solidariedade até 2028, que consiste numa redução de quatro por cento do horário de trabalho e do salário. Esta medida criará a margem de manobra financeira necessária para evitar despedimentos forçados. Todas as medidas estruturais do PACE devem ser aplicadas até ao final de 2027.
"Com o acordo que agora concluímos, atingimos um marco importante para impulsionar a transformação necessária na Alemanha e fortalecer a nossa competitividade", diz o CEO da WACKER, Christian Hartel. "Já implementámos inúmeras medidas nas nossas instalações internacionais que nos tornam mais flexíveis, mais eficientes e mais rápidos. Agora, a fase de implementação começará também na Alemanha."
O plano é reduzir 1.300 postos de trabalho em Burghausen, a maior fábrica da WACKER no mundo. 200 postos de trabalho serão reduzidos na unidade de Nünchritz, 60 postos de trabalho na sede em Munique e um total de 50 postos de trabalho noutras unidades da WACKER na Alemanha.
A redução de postos de trabalho baseia-se num plano de implementação pormenorizado acordado entre os representantes dos empregadores e dos trabalhadores. Este plano prevê um grande número de medidas estruturais, incluindo a consolidação das instalações de produção, uma maior flexibilidade no sistema de turnos e transferências para centros de serviços internacionais.
"Juntamente com os representantes dos trabalhadores, encontrámos boas soluções para implementar as medidas estruturais necessárias na Alemanha, não só rapidamente, mas, acima de tudo, de uma forma socialmente responsável", diz Angela Wörl, Diretora de Pessoal da WACKER. "Isso fortalecerá a posição de nossas unidades alemãs diante da concorrência internacional e estabelecerá as bases para um crescimento lucrativo futuro."
Observação: Este artigo foi traduzido usando um sistema de computador sem intervenção humana. A LUMITOS oferece essas traduções automáticas para apresentar uma gama mais ampla de notícias atuais. Como este artigo foi traduzido com tradução automática, é possível que contenha erros de vocabulário, sintaxe ou gramática. O artigo original em Inglês pode ser encontrado aqui.
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