Evonik étend son programme d'efficacité « Tailor Made »
Restructuration à l'échelle de l'entreprise et mesures d'économies jusqu'en 2029 : environ 3 200 emplois vont être supprimés
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Evonik mettra en œuvre de nouvelles mesures structurelles et de réduction des coûts au cours des prochaines années afin de poursuivre la transformation de l’entreprise.
« La situation politique mondiale reste incertaine et la croissance économique reste faible. Parallèlement, la concurrence internationale devient de plus en plus féroce », déclare Christian Kullmann, directeur général. « Nous devons nous renforcer dans ce contexte. Notre destin est entre nos mains, et nous sommes déterminés à saisir les opportunités qui se présentent. »
Les mesures convenues par le comité de direction et les représentants du personnel concernent l’ensemble des unités commerciales et administratives à l’échelle mondiale. Au total, 3 200 emplois seront supprimés, dont 2 150 en Allemagne. Cette mesure s’étendra de 2027 à fin 2029. Evonik y voit un potentiel considérable grâce à une efficacité accrue, à la numérisation et à l’externalisation. Par ailleurs, des options de délocalisation à l’étranger sont à l’étude. Dans le cadre du programme du groupe « Evonik Tailor Made », actuellement en cours, et des programmes d’efficacité mis en place dans les divisions opérationnelles, Evonik prévoit de supprimer environ 2 800 postes entre octobre 2023 et fin 2026.
« Ces suppressions d’emplois resteront socialement acceptables à l’avenir », déclare Thomas Wessel, directeur des ressources humaines et des relations sociales. « Les détails seront finalisés avec les partenaires sociaux dans les semaines à venir. »
Dans le segment Custom Solutions, Evonik mettra fin à ses activités mondiales dans le domaine du polyester en 2027. Cette décision concerne les sites de Witten et de Marl, en Allemagne, ainsi que celui de Shanghai, en Chine.
« Mettre fin à l’activité polyester et fermer la production est une mesure économiquement inévitable », explique Lauren Kjeldsen, responsable de ce segment au sein du comité de direction. « La pression concurrentielle mondiale, les désavantages structurels en Europe et le ralentissement de la dynamique du marché font qu’aucune des alternatives étudiées n’aurait été économiquement viable pour Evonik à long terme. »
L’activité polyester génère un chiffre d’affaires annuel d’environ 150 millions d’euros, mais n’est plus rentable depuis des années. Le site de Witten, qui emploie 266 personnes, fermera ses portes en 2027. À Marl, 45 emplois seront supprimés, tandis que 35 postes seront supprimés à l’usine de production de Shanghai, en Chine.
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